护士，辞职你真的想好了么？

护理之声 · 发表于 2016-8-21 01:07:47

　　小妮大学毕业后进入一家三甲医院做护士，半年后觉得上夜班太辛苦，于是想法设法调入一家二甲医院，半年后又觉得天天按部就班太累，家里就一个独生女，父母也心疼女儿，于是支持小妮辞职，辞职后的小妮在家休息一段时间后，找到一份离家近的社区门诊工作，开始觉得工作还蛮轻松，可是时间长了以后，发现工作一点成就感也没有，而且另一个重要的问题来了，社区门诊接触的人少，很难接触到与小妮文化程度相当、生活背景相似的男孩子。小妮再想回去医院上班，但是几年荒废下来，已经很难考进医院。事业无成，恋爱无着落，小妮和父母长吁短叹，觉得当初辞职真是不应该。

　　小丽大学毕业后去医院工作一段时间后，发现自己不喜欢护士工作，于是毅然辞职，先后做过销售、保险等，但是一直没有找到自己喜欢的职业，一晃自己快30了，仍然没什么积蓄，也没有找到合适的男朋友，家里催的急，要小丽回老家进当地医院做护士，小丽特别纠结，不知道怎么办？是辞职回老家做护士？还是继续这么没有目标的漂着？

　　这两个案例代表了护士辞职的2个类型，常见的护士辞职有如下原因：

　　1、夜班辛苦；

　　2、护士工作天天要侍候人；

　　3、待遇低等。

　　但是，很少有人愿意去深入了解护士这个职业，也没有对辞职以后的打算有明确的想法，大多凭借着对护士职业的不满意，这就导致折腾几年后发现结果不尽如人意。

　　那么当我们有辞职的想法时，需要为此做些什么？

　　那就是找人聊天。

　　有人也许会很惊讶，找人聊天有用吗？大部分人像我爸妈那样的，多半是劝我不要辞职，和我关系好的同事，多半是羡慕或者佩服我的，聊天，然并卵？

　　1.为什么要聊天

　　①了解想去的职业的真实情况。

　　②探索各种可能性。比如医学编辑、骨科器械护士、医药代表等等，你将如何适应它，它目前存在哪些问题（或机会）。

　　③提高面试技能——和专业人士聊天，谈论自己的职业兴趣。

　　④扩展你在某个领域的专家人脉。

　　⑤认识更多的人（例如，你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，您能向我推荐一些合适的人么？”）。

　　⑥得到新的工作机会：为你找工作或选专业获得有价值的信息。

　　2.怎么找到你需要的人

　　向你的朋友、亲戚、邻居、同事、前任上司……任何能帮助你进行职业访谈或者推荐访谈对象的人询问。

　　联系所在的学院，就业中心，或大学的相关办公室。

　　这些人有一个共同标志：内行

　　①拥有你所向往的专业，兴趣，热情，生活方式，或者参加相关活动的经历。

　　②你想去的职业中比较熟悉的人。比如你的师兄师姐中辞职的人。

　　③澄清你对护士职业的理解。比如护士职业中某位资深老师。

　　在此阶段，明确两个问题：

　　①辞职后有哪些可能选择？

　　②为什么大多数护士想辞职而没有辞职？

　　3.聊天准备

　　了解你自己想做什么，有哪些资源以及这些特质如何与你访谈对象所在的领域联系起来。

　　了解访谈对象所在的领域或机构。明确你究竟想得知什么。利用下文提到的“聊什么”中的问题清单来帮你制作自己的问题表。

　　确定聊天方式：

　　①打电话或发邮件，说明你的需要。先发邮件说明情况，再打电话约定时间地点，是最有效的方式。

　　②介绍自己，并说明你的介绍人，最好附上一个中立机构的名称（例如： “我叫林丽，是**医院的护士。我在**大学的就业数据库上找到了您的名字”），解释自己仅仅是了解一些情况来帮助自己做更好的选择。如果对方不能接听电话，留下口信，并询问什么时候能再打电话。

　　③在对方条件允许时，安排一个20到30分钟的电话或面谈。如果对方最近很忙，询问下一次时间，或者请他给你介绍访谈对象。并承诺访谈中的个人信息将会保密。

　　④面谈前确定具体的地点和路线。

　　4.聊什么？

　　凭什么：您是怎样进入这份工作的。您的教育背景是什么？怎样的教育背景或工作经验对进入这份工作会有帮助？

　　做什么：您的日常职责有哪些？工作条件怎样？工作重点是什么？怎样算好？如何评估？

　　收益和风险：除了薪酬，您认为从事该工作最大的收获是什么？您工作中遇到最棘手的问题是什么？需要和哪些部门合作，工作向谁汇报？

　　入职新人的薪酬水平是怎样的？有哪些额外补贴？有哪些其他的福利？（例如，分红，保险，佣金），薪酬的调整主要与哪些因素有关？工作之余，您还需要尽什么义务？在着装、工作时间、假期方面的灵活性是怎样的？

　　发展空间：该公司的升职制度是什么？晋升空间大么？跳槽的员工多么？这职位未来三年的发展方向是什么？

　　行业：该公司的前景怎样？影响该行业的因素有哪些（经济形式，财政支持，气候，供货……），行业面临着什么问题？已经采取了哪些措施来解决这些问题？您今后几年的规划和长远规划是什么？您认为今后3至5年该行业的发展趋势是什么？

　　建议：当时机来临时，我该怎样找到一份该领域的工作？您建议我做什么准备，带薪实习还是无薪实习？您对改善我的简历有哪些建议？招聘该职位的员工，最重要的因素是什么（教育背景，个人经历，个人性格，特殊技能），当我做好了申请准备，我该联系谁？人们通常怎样进入您的领域？通过报纸广告？网络？熟人介绍？

　　介绍其他信息源：您能向我推荐需要经常阅读的行业杂志期刊么？可以去哪些机构获取我需要的信息？

　　推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能向我介绍几位么？我约见他们的时候，可以提到您的名字么？

　　您还有其他建议么？其他你能想到的问题？

　　在此阶段澄清3个问题

　　①这份职业真的是你想象中那样吗？

　　②能接受你想要的职业中最坏的一面吗？

　　③自己需要什么资源进入想要的职业？

　　所做的这一切，只是帮你看清自己、理解职业，护士职业也罢，其它职业也罢，如果用一句话总结，那就是：如果你接受不了我的不好，那你也不配得到我的好！

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