心酸护士辞职，护士待遇要提高！

护理之声 · 发表于 2016-8-21 01:06:42

　　一个辞职护士的心酸

　　我是一所三级乙等医院的一名护师。我当初能进这个医院和选择护理这个专业，感觉非常的自豪。但是现在，我对自己选择这个专业感到无比后悔。我只想说护士我干不下去了，我坚决不会让我的下一代干护理这行，理由有：

　　一、护士干着护工的活儿。我们医院现在强行撤掉家属自己请的护工，要求护士给病人洗脸、擦澡、洗脚、洗头、端尿盆、擦大便等。不仅要求我们做护工的活儿，而且在病人入科的时候就要和病人家属说明这些是护士的义务，不是家属的义务。我对这句话完全不能理解，什么时候给病人洗脸、刷牙、擦大便成了护士的义务？这些本来就是家属自己做的事情，家属没时间做可以请人做，为什么医院要剥夺病人自己请护工的权利？

　　二、护士的地位=不要钱的护工。就算我们下的去手在病房里为病人做这些护工的活儿。那么在病人家属眼里护士的地位又是如何？一个不用钱的护工？我们护士的地位在哪里？我在大学里学习的时候可没有和我说我要到病房里做这些，我学的是护士是临床工作的实施者，健康教育的传导者等。昨晚，我一夜难眠，我在想我爸妈辛辛苦苦培养我上了大学，花了十几万块钱读完课程，找了一个在她们心里认为还不错的工作，现在她们的女儿却要在医院做这些事情，我都不敢让他们知道，在家从来没有让我做过什么脏累的活，我真怕他们伤心。上面的领导们，如果你的女儿是护士，你去医院看她时，她正在满头大汗的给病人擦澡、擦大便，你是何种的心情？

　　三、护士忙到嫁不出去。据我所知，我们医院的大龄护士很多，三十几没有结婚那是很正常了，二十七八岁没有男朋友的更是正常的不得了。不是我们要求高，而是平时工作已经很忙了，医院里、科室里的业务学习多的不得了。一个月两次的护理部讲课、一个月一次的科室里护理查房、业务学习、传达领导的内容……我们已经忙的嫁不出去了，现在再加上生活护理，让我们护士单身到何年何月啊？如果你有男朋友就赶紧结婚吧，免得朋友相聚的时候，听说现在护士要给病人擦澡、理大便，男朋友没有面子。有几个人会认为护士执业的伟大？更多的人会认为是丢脸丢到家了。

　　四、在一些特殊的科室，护士是重体力劳动者。例如ICU都是重症昏迷的病人，要每两个小时翻一次身。我轮转ICU的时候，虽然说白天是一个护士看一个病人，但一个人根本翻不动一个病人，而且病人身上全是管子，接呼吸机的气管插管、胃管、深静脉置管、漂浮导管、导尿管等。有些还腹腔引流管、脑室引流管、T管等。如果你接的病人是一个体重160-180的病人，基本上要2-3个护士才能翻得动。除此以外，还要拍背，还要把病人体位摆好。说实话一个护工的力气可以顶三个护士的力气，因为我们这一辈在家就是没有干过重体力活的。中午的时候护工还要给每个病人洗澡，我们在旁边帮忙，一个护工擦澡也是很难完成的，要两个人协作。万一你管的是大便失禁的病人，那真的是欲哭无泪了。

　　昨天开会我听说ICU要撤掉护工，中午的时候由当管的护士给病人擦澡了，大便也要护士自己理了。我真是太同情她们了！

　　来源：中国护士网

　　卫计委：医院要提高护士待遇！

　　导读：只有让护士们有了工作积极性，优质护理的目标才有可能实现。

　　3月17日，卫计委网站公布《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》。为确保优质护理工作能取得实效，《通知》在改善护士待遇方面，提到以下两点：

　　医院要建立人事、财务、医务、护理、后勤、药学等多部门联动机制，形成合力，采取有效措施提高护士福利待遇，改善护士工作条件，建立医护合作机制，健全临床支持系统，规范临床用药行为，减少护士从事非护理工作等，加大支持保障力度。

　　建立护士科学绩效考核和薪酬分配制度，逐步调动护士工作积极性。

　　对于诸多一线护士而言，这确实是一个好消息！

　　众所周知，中国护士工作累、待遇差、压力大。尤其近段时间连续发生护士猝死的事件，更是引发医疗界网友对护士工作困境的关注。有护士在“医学界微社区”发帖称，护士的工作不仅累，而且工作时间长，“我们每周上班几乎52小时，无加班费，夜班费一个10元，做清洁的小时工擦窗户都20-40/小时，护士们承受着精神体力和不眠的工作有多么不值钱啊！”

　　当然，中国护士面临的困境，不光是收入低，还有工作负荷重，全国医疗机构平均床护比连37年前定的标准都达不到，《通知》中对此也做了体现。

　　医院要高度重视护士人力资源的配备，不得随意减少护士编制和数量。要优先保证临床护理岗位护士数量，并根据科室疾病特点和护理工作量，合理配置护士。

　　一位在三甲医院工作了五年的护士对《医学界》表示，自己每天上班忙得顾此失彼，“我们跑着在病房穿梭，忙得像投胎一样的工作，上班精力要高度集中，不停地跑，不停地和病人交代事情……”

　　收入畸低，而工作强度又这么大，导致中国护士行业的流失率非常高。一位离开护理岗位的护士回忆起自己在医院工作时的经历，仍心有余悸，她说道，当时“一上班就忙的连口水喝的时间都没有，每天超负荷的工作，生活完全没有规律，渐渐的我发现我的胃每天隐隐的疼，这个症状持续了一年，我害怕了，害怕在这么年轻就倒下，于是今年我提出了辞职……”

　　实际上，优质护理一直是卫生部门的工作目标，而要实现这个目标，就必须重视护士们目前的工作困境和压力。护理工作的主体是护士，《通知》中提到要“充分调动护士工作积极性”，可谓点到了实处。因为只有让护士们有了工作积极性，优质护理的目标才有可能实现。

　　来源：医学界杂志微信号作者：胡芳

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