根据不同的职级划分，如何制定企业健康管理解决方案？

ningxueqin · 发表于 2022-12-29 16:21:44

　　定制个性化的员工健康管理计划，开展日常健康追踪与关怀，不仅有助于预防员工疾病发生，还能够在提高企业员工健康水平的同时，提升企业核心竞争力。企业内的员工有不同的职级划分，下面小编就带大家了解一下如何依据不同的职级制定企业健康管理解决方案。
　　国康健康的健康管理解决方案主要包含私人医生、名医绿道和健康咨询三大模块。按照不同的职级划分，企业所享受的服务内容也不同。首先，国康健康为高管和员工均提供名医绿道和健康咨询服务。当他们有健康问题时，可以通过线上咨询的方式找到国康的全科医生团队。全科医生会根据他们身体情况，给出专业的指导建议。如果需要就医，则可通过名医绿道服务，精确、快速直达名医，为员工节省挂号排队、就医等待的时间。
　　其次，国康健康的健康管理解决方案均以“本人+2名家属”为服务对象。企业员工可以在家人生病时，及时找到专业的医师进行咨询和诊治，不用再为家人的健康问题而过度担忧。面对员工缺乏检后健康管理的问题，国康健康的健康管理解决方案还包括为员工提供的体检方案设计以及体检报告解读服务，普通员工每年定期体检后也可通过线上咨询国康全科医生的方式，来深入了解体检报告中的异常指标以及接下来应该采取哪些措施来让自己的身体更健康。
　　选择合适的企业健康管理解决方案不仅能够保障员工身体健康素质，还有助于提高员工的工作精力，进而推动生产效率实现进一步增长。国康健康的健康管理解决方案可为员工提供体检、大病治疗等医疗健康服务，深得企业客户信赖。

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