近些年，口腔行业发展快速，各个牙科对人才的重视加大，并且人力资源管理越来越完善。在此情况下，牙科和人才是双向选择的，需要共同努力，才能实现预期的目标。从员工的角度出发，建议投入更多的时间和精力去学习，不断提高专业知识和职业素养，减少对外界的盲目依赖，而是强大自身、做好工作。这个观点可以从四个方面进行论证，瑞士种牙品牌希望可以有所借鉴和参考：

　　1、活动老，学到老

　　俗语有云“活到老，学到老”，这是一种智慧的人生态度。在此，给所有牙科员工一个忠告，要做一个会学习的人，持续精进来自于不断地修炼。如果一个员工有觉悟，按照学习计划来提升自己，不出三年就会有很大的改变，事业发展远超同龄人。实际上，人的一生都需要学习，这不仅是体现价值的需要，而且是社会发展的要求。

　　2、不成长，就淘汰

　　我们看到，一提到学习相关的话题，不少牙科员工表现出明显的抗拒。他们通常有这种想法，“学习是学生的事情，只有学校才是学习的场所，自己已经不是学生，没有必要再学习”。其实，这种想法是不对的，给自己找理由不学习，种种原因的背后就是懒惰和懈怠。长此以往，这些员工的发展受阻，随着年龄的增长，能力却跟不上牙科发展的步伐，自然会被淘汰。

　　3、要积极，勿迷茫

　　纵观世界发展，人类的知识以每三年增长一倍的速度快速迭代，知识总量呈现爆炸式提升。在此背景下，牙科员工不能抱有侥幸心理，只有养成不断学习的好习惯，才能保持思维敏捷和应变灵活。如果不这样，很容易与社会脱节，无法在优胜劣汰的职业竞争中立于不败之地。因此，必须要有积极的态度，努力学习牙科的专业知识，增强职业素养和服务能力，不陷入迷茫的漩涡。

　　4、凭努力，获成功

　　各个行业都不乏励志的成功案例，那些的人肯定具备很强的学习能力。作为牙科的一份子，员工想要职业生涯的顺利，必须向的人看齐。“吾生也有涯，而知也有涯”，牙科员工要做到观念常新、思想不僵、能力不减，唯有不断学习才能实现。是的，学习的过程可能是痛苦的，但收获的果实一定是甜美的。希望牙科员工能够越努力、越幸运，与学习相伴，才能不负此生。