德国成为全球员工满意度最高的国家

德国留学

国际权威人力资源服务公司Robert Half和统计机构Nic Marks以及咨询公司Happiness Works对于全球员工的工作满意度做了一个最新研究，结果德国是世界上工作满意度最高的国家。
幸福感最强的就是德国员工，一共有2167名德国工人参与了调查。按照百分制评分，他们对自己工作的满意度高达71,2％。员工工作满意度在各方面都比较良好，只有目前工作不太顺利的部分德国员工，给出了相对低的分数。

该研究主要从三个方面进行研究，即在工作上做出决定的自由度，对于个人以及公司的自豪感，以及上司对于自己的尊重和公平。

此外还有企业文化，管理制度，工作保障，培训机制，工作报酬以及家庭与工作之间的平衡，也是考量的重要因素。

那么究竟为何德国的员工对其工作的满意度如此之高呢？

首先，德国员工的工资上涨增强了员工的幸福感。通过工资上涨，增强了员工对个人以及公司的自豪感，与此同时，员工感受到了上司对自己的劳动成果的肯定和尊重。

据德国明镜周刊报道，自2013年起，德国的购买力已经连续上升3年。其原因是：其通货膨胀率低，但工资却在不断上涨。根据联邦统计局的数据显示，德国的实际工资同比增长了1.8 %。

除了薪资水平以外，还有很多因素在此也会起到积极的作用，比如晋升机会、工作环境、企业环境、工作成就感和团队合作性等。比如在德国，在感到 “自己被上司重视”的受访者中，96%都对工作都感到满意。

德国健全的社会保障制度，更是让德国员工在领取高薪的同时高枕无忧。例如，在德国禁止节假日和休息日上班等。

在面临企业拖欠员工工资的问题上，政府和相关法律单位会加以介入，企业欠薪、政府先还。