平安知鸟员工数字化技能培养已成广泛共识

雨后彩虹呀

平安知鸟员工数字化技能培养已成广泛共识
随着科技发展,数据和技术已逐渐替代劳动力成为经济的生产要素和驱动力,经济发展已进入新的数字时代。根据相关调研,越来越多企业意识到数字技术对工作的影响正在加强。此前,中国平安董事长马明哲曾在公开信中详述其对数字化的理解,他认为,对企业而言,数字化将在战略、组织、管理、运营、人才、服务等方面,带来思维模式上的巨大颠覆与产业实践上的系统变革。
为了加速转型、保持面对不确定性时的竞争力,很多企业将数字化作为公司整体转型的战略,推动员工技能提升或重塑成为许多企业的共识,人力部门也更加关注企业转型发展需要,通过培训的方式实现企业战略、人才发展高度协同。
业内专家指出,数字化技能通常包含数字化内容设计、数字化通信、数据分析、网络安全、数字化效率和数字化基础6大类别。为此,平安知鸟建议,在企业数字化转型战略要求下,在员工新技能再培训的过程中,企业也需持续开发与完善数字化学习内容和手段,通过优化企业学习发展体系,最终助力业务发展与人才战略落地。
结合中国平安百万英才培养经验及优势技术加持,平安知鸟推出了“咨询+平台+内容+运营”一站式人才培养解决方案,助力企业构建更加完善的人才体系。在当下企业尤为关注的数字化人才培养方面,平安知鸟整合专业丰富的内容体系,辅以智能平台来提升培训体验与效率,助力企业更加高效、精准地实施数字化人才培养。