裁员潮来袭，字节跳动裁掉人才发展中心，如何看待企业...

ningxueqin

　　2021年的冬天，仿佛也是互联网行业的冬天，爱奇艺大裁员的新闻刚刚成为热搜之时，也传来字节跳动的消息，来自字节跳动内部邮件：“经过HR管理团队和公司管理团队多方面慎重考虑，做出以下决定：整体撤销人才发展中心团队。”

　　1、字节跳动裁员的原因

　　从字节跳动邮件中可以看到，字节裁掉“人才发展中心”，其原因有三：一是该团队与公司现阶段的需求不匹配了，二是团队积累的技能和经验对于公司的发展需求没有了帮助，三是没有给公司创造很大的实际价值。

　　2、人力资源培训岗的价值

　　其实，培训工作的本身是不能直接支持战略与业务的，培训最有价值的事情之一莫过于帮助他人节省时间，提升组织的学习效率，才是企业衡量培训与人才发展有效性最重要的指标，而不应该用是否支持战略与业务来衡量培训的有效性。

　　3、裁员潮如何最大化降低损失

　　裁员潮下，一个可行的人力资源处置措施是对调动人员进行转岗转职，使员工在其他岗位上再就业。而转岗转职需要对员工进行技能培训，目前万宝盛华推出Right GRC平台就是帮助用户设立可靠的职业发展规划，辅导其持续可行的职业发展，让他们成功延伸自己的职业道路，实现企业领导力提升和员工转职培训。

　　4、万宝盛华的Right GRC平台能够给企业提供什么帮助？

　　Right GRC平台通过职业测评 - 技能培训 - 领导力培训 - 转职培训。协助用户准确评价自身实力，逐步打造个人品牌，制定成长计划，从而将用户的职业生涯推向新的高度，最终通过职涯管理帮助用户收获成功。同时坐拥万宝盛华培训平台及职位库，在转职服务的基础上，探寻职业发展的个人或企业受影响员工可以更好地接触到万宝盛华猎头提供的真实工作机会。

　　综合而言，企业在发展过程中难免会进行业务和人员结构调整，在人力资源规划中，提前选择万宝盛华的Right GRC等培训平台，提升企业领导力专注转职培训，能够更好的为企业和员工提供更多的就业机会和发展空间。点击链接

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